Rigidez del mercado laboral

La preocupación de la sociedad española en general y de la clase media en particular quizás debiera ser el convencimiento -y hasta el empeño- de los mass media en todo el mundo de que el problema es la rigidez del mercado laboral (una falacia, por lo demás, como cualquier otra).

A fuerza de recibir ese mensaje proveniente de cierto sector "prescriptor", éste ha calado de tal modo que en ningún foro extranjero se plantea ni remotamente la validez de otras alternativas como solución a la actual paralización de la economía española. ¿Quién se ha planteado, por ejemplo, mejorar el modo y la claridad con que se traslada a las pymes contratantes la información de los costes y consecuencias tanto de la contratación, como de la cancelación de contratos, de manera que dicha información facilite a este segmento -por cierto, con bastante menos formación empresarial de la que pudiera o debiera suponerse- la elaboración de previsiones?

Y aún más importante: ¿por qué no se empieza por flexibilizar su fiscalidad, eliminando o modificando el sistema de módulos y simplificando la adhesión actuación bajo el sistema de estimación directa? ¿Es razonable que en una situación de decremento de ingresos generalizada persiste un elevado coste fijo, suma del importe del módulo -que no tiene en cuenta ni el marco actual ni los ingresos reales- y de la factura por el servicio (¡ja!) de gestión al que usualmente recurren las pymes y autónomos?